Объявление 

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Ишимского городского суда Тюменской области

 

Ишимский городской суд Тюменской области в соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 года № 96, Положением о кадровом резерве Ишимского городского суда Тюменской области, утвержденным приказом от 15.01.2026 года № 58 объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Ишимском городском суде Тюменской области.

Перечень должностей гражданской службы для формирования кадрового резерва Ишимского городского суда Тюменской области:

На включение в кадровый резерв Ишимского городского суда Тюменской области для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы:

-по старшей группе должностей категории "специалисты";

Требования по старшей группе должностей категории "специалисты":

-наличие высшего образования юридической специальности;

-без предъявления требования к стажу.

Претендент должен знать:

-Конституцию Российской Федерации;

-федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

-Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации».

Претендент должен уметь:

-работать с людьми;

-работать с законодательством, применять его на практике;

-оперативно принимать и осуществлять решения;

-адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

-правильно распределять рабочее время;

-владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

-быть требовательным, энергичным, настойчивым;

-профессионально владеть компьютерной техникой и прогрессивным программным обеспечением.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

-производительность (выполняемый объем работ);

-результативность (мера достижения поставленных целей);

-интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

-соблюдение трудовой дисциплины;

-своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом и руководством сроки;

-подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

-полное и логичное изложение материала;

-юридически грамотное составление документа;

-отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

-профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

-способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;

-способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

-осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

-способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, установленной формы, с наклеенной фотографией (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024г. №870 г.);

3) копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

7) копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);

8) копии документов воинского учёта;

9) копии документов, подтверждающие получение государственных наград, иных наград и знаков отличия;

10) копия заграничного паспорта;

11) копия свидетельства о заключении брака;

12) копия свидетельства о рождении ребенка;

13) фотография, черно-белая, размытый овал, матовая бумага, размер 3х4;

14) форма предоставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сета "Интернет" за 3-и предшествующих года;

15) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (при наличии) (форма в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

16) справка об отсутствии судимости.

Гражданский служащий Ишимского городского суда Тюменской области, желающий участвовать в конкурсе, подаёт только личное заявление на имя И.о. председателя Ишимского городского суда Тюменской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет только личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой госоргана, в котором он проходит службу, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление перечисленных документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Срок подачи документов с 18 июня 2026 года по 08 июля 2026 года (включительно).

Документы принимаются по адресу: г. Ишим, ул. Приозерная, д. 84, каб. 215 (общий отдел), с 08.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.30 до 13.15), телефоны: 8(34551)51462

Предполагаемая дата проведения конкурса: 24 июля 2026 года.

Проведение второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Ишимского городского суда Тюменской области состоится по адресу: г. Ишим, ул. Приозерная, д. 84.

 

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются следующие методы оценки:

- тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

- индивидуальное собеседование.

Анкета

Автобиография

Заявление на проведение конкурса

Форма предоставления сведений об адресах сайтов